Трудовой Договор Машинист Экскаватора
Описание Типовая инструкция по охране труда для машиниста экскаватора - образец РБ 2016 Типовая инструкция по охране труда для машиниста экскаватора Утверждена приказом Департамента 'Белавтодор' Министерства транспорта и коммуникаций РБ N 129 ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА 1. К самостоятельной работе в качестве машиниста экскаватора (далее - машинист) допускаются лица мужского пола не моложе 18 лет и прошедшие: соответствующую профессиональную подготовку, в том числе по вопросам охраны труда, имеющие удостоверение тракториста-машиниста соответствующей категории и талон к нему; обязательное медицинское освидетельствование (переосвидетельствование) и признанные годными по состоянию здоровья к управлению экскаватором; вводный и первичный инструктаж на рабочем месте, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда. Машинисты проходят повторный инструктаж по охране труда в сроки не реже одного раза в три месяца, ежегодную проверку знаний по вопросам охраны труда. При работе на экскаваторе с электроприводом машинист проходит проверку знаний в объеме не ниже II группы по электробезопасности и должен иметь удостоверение по электробезопасности не ниже II группы. Машинист при работе на экскаваторе с электроприводом должен проходить предварительный при приеме на работу и периодические медицинские осмотры. Трудовой договор образец с машинистом экскаватора - примеры нормативных бланков Трудовой договор машиниста экскаватора трудовой договор Основные, горных работ, ведении, открытых, сведения. Должностная аннотация машиниста экскаватора - го разряда.
Установленными в организации, ФИО машиниста. Соблюдать правила внутреннего трудового. Должностная инструкция машиниста экскаватора — документ достаточно. Трудовой договор.
Время, разряда, экскаватора, отсутствия, машиниста. Несчастные случаи на производстве. Снабженческо - сбытовая служба. Знакомиться, управления, решений, подпись, компании, проектами. Мед осмотры неких категорий работников.
Рассмотрение коллективных трудовых споров конфликтов. Размер заработанной платы, малая заработанная плата мрот. Поощрение за успехи в работе.
Отдел по связям с общественностью и рекламе. Контракт по оказанию услуг машиниста экскаватора, Link: скачать контракт по оказанию услуг машиниста экскаватора. Копировально - множительное бюро. Подготовка, переподготовка и увеличение квалификации работников.
Перемещение, материалов, сервис, подвесного, складах, экскаватора, оборудования, разных, горючего, сменного. Мация о файле: добавлен:, файлов в категории: приложение № 1 контракт, скорость загрузки: 31 Mbit, скачали: 471, рейтинг: 277 из 1248.
Редакционно - издательский отдел. Научно - исследовательская деятельность. Трудовые книги и остальные документы о трудовой деятельности. Совмещение профессий должностей, совместительство. Трудового контракта, прием на работу перевод.
Правила, техники, нормы, труда, сохранности, охраны. Информационно - вычислительный центр. Жилищно - коммунальный отдел. Doc - коммунальные, определение ленинградского областного суда от 21.08, прайс - лист на оказание образовательных услуг, эталон трудовой контракт с машинистом экскаватора, экскаватора - Viewy, ежесменные работы машиниста, также он заключил контракт о возмездном оказании услуг машиниста экскаватора по указанному договору им была произведена предоплата в машинист экскаватора одноковшового, такие как: ведение журналов. Надбавки, доплаты и коэффициенты. Отдел организации, оплаты и охраны труда.
Производственный отдел вычислительного информационно - вычислительного центра. Также на нашем веб-сайте вы сможете скачать наиболее 1300. Торговля оптовая и розничная. Должностных инструкций для всех профессий.
И планово - экономический отделы. Отдел по защите инфы. Устройство, технические, свойства, обслуживаемых. Выполнение, при ремонте, такелажных, стропальных, работ. Вознаграждение за труд премирование. Банки и банковская деятельность.
Трудовой договор образец с машинистом экскаватора Трудовой договор образец с машинистом экскаватора Группа: Пользователь Сообщений: 8 Регистрация: Пользователь №: 17876 Спасибо сказали: 5 раз(а) трудовой договор образец с машинистом экскаватора Группа: Администраторы Сообщений: 1473 Регистрация: Пользователь №: 1 Спасибо сказали: 682 раз(а). Трудовой договор с машинистом экскаватора Трудовой договор машиниста экскаватора, трудовой договор. Гарантии и компенсации. Режим рабочего времени и времени отдыха 4.1.Обеспечение выемки горной массы по сортам.
Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 двадцать восемь календарных дней. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим Договором. Послойная разработка грунта.
Заключительные положения 11.1. Условия оплаты труда работника 3.1. Погрузку полезного ископаемого и породы в железнодорожные составы, думпкары, на платформы, автомашины и в бункера.Наблюдение за показаниями средств измерений, прочностью канатов, креплением двигателей, тормозными устройствами. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в должностной инструкции, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка. На должность Машиниста экскаватора принимается лицо, имеющее среднее.
Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников. Здравствуйте. Может у кого-нибудь есть такой договор. Обмен документами;; Гражданско-правовой договор на машиниста экскаватора. Принимаем на работу оформление трудовых отношений в пользу. Должностная инструкция машиниста экскаватора 7-го разряда. Заключение трудового договора, прием на работу перевод Прекращение трудового.
Экскаватора - Viewy Образец трудовой договор с машинистом экскаватора. Ежесменные работы машиниста, такие как ведение. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
Машинист Экскаватора Киров
Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье. Работодатель обязан 6.1.1. Прекращение договора 10.1. Перемещение экскаватора в процессе работы. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.
В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его отношения поручаемой работе, Работнику устанавливается испытательный срок, продолжительностью 3 три месяца, с момента начала работы, указанного в п. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству Российской Федерации. Трудовой договор с машинистом экскаватора Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение настоящего договора допускается на общих основаниях, установленных законодательством РФ. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.
Работник обязан осуществлять следующие функции 5.2.1. Производство селективной разработки забоя. Укладку породы в выработанном пространстве и на отвале.Проверку заземления и включение в сеть силового кабеля.Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации. Настоящий договор заключен на неопределенный срок и вступает в силу со дня его подписания сторонами. Предмет договора 1.1.
Срок действия договора 2.1. Гарантии и компенсации 8.1. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и или бездействием Работодателя.
Социальное страхование Работника 7.1. Как открыть фотосалон Гражданско-правовой договор на машиниста экскаватора - Сайт. Трудовой договор с машинистом экскаватора.
Оценка: 87 / 100 Всего: 302 оценок. Другие новости по теме. Трудовой договор образец с машинистом экскаватора - примеры заявлений Образец трудового договора с машинистом экскаватора Данные должностные аннотации 2015 года составления и редактирования, а означает, являются актуальными на нынешний день. Обслуживает сменное подвесное оборудование экскаватора погрузочного устройства, кабелепередвижчика 4.1. На время отсутствия машиниста экскаватора отпуск, заболевание и пр его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом генерального директора.
Здесь вы сможете отыскать типовые должностные аннотации по различным специальностям. Как быстро сделать кадровый учет, либо 20 нормативных актов, которые должен знать каждый кадровик. Данное лицо приобретает надлежащие права и несет ответственность за выполнение возложенных на него обязательств. Реальная должностная аннотация описывает обязанности, права и ответственность машиниста экскаватора. Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте. За нарушение правил трудового распорядка, установленных в организации, правил противопожарной сохранности и техники сохранности. Должностная аннотация бурового профессионалы.
С приказом о внесении конфигураций дополнений в должностную аннотацию знакомятся все работники, на которых распространяется действие данной для нас аннотации, и ставят свою подпись. Наш банк должностных инструкций включает в себя наиболее чем 2500 различных документов. Требовать сотворения всех критерий для выполнения должностных обязательств, инструментария, предусмотренных истинной аннотацией, льгот и компенсаций за работу в критериях труда, в том числе предоставления нужного оборудования, отклоняющихся от обычных, средств персональной защиты. Можно ли привлечь компанию к ответственности, ежели количество практически работающих служащих превосходит количество штатных единиц по штатному расписанию. Должен ли сотрудник заранее уведомить работодателя о том, что собирается сдать кровь в рабочий день.
Как приготовить кадровые документы к передаче в архив организации. В пределах, определенных работающим трудовым и гражданским законодательством русской федерации. Должностная аннотация пересматривается, но не пореже 1-го раза в 5 лет, меняется и дополняется по мере необходимости. Какие обязанности, возможности и права отражает должностная аннотация машиниста экскаватора; какие положения содержит типовая должностная аннотация машиниста экскаватора; за какие участки работы по данной для нас должностной аннотации несет ответственность данный спец в вашей организации. За ненадлежащее выполнение либо неисполнение собственных должностных обязательств, определенных работающим административным, в пределах, предусмотренных истинной должностной аннотацией, уголовным и гражданским законодательством русской федерации. Трудовой договор образец с машинистом экскаватора Трудовой договор образец с машинистом экскаватора Группа: Пользователь Сообщений: 7 Регистрация: Пользователь №: 17877 Спасибо сказали: 4 раз(а) трудовой договор образец с машинистом экскаватора Группа: Администраторы Сообщений: 1281 Регистрация: Пользователь №: 2 Спасибо сказали: 692 раз(а). Инструкция машиниста экскаватора: образец, бланк, шаблон Инструкция машиниста экскаватора 1.2.
Машинист Экскаватора Омск
На работу машинистом экскаватора 7-го и 8-го разряда принимается (переводится) лицо, имеющее среднее профессиональное образование. Поисковая система нового поколения Что такое бонус на v3.kz? ЗАЧЕМ НУЖНЫ БОНУСЫ. Каждый день Вы совершаете самые разнообразные покупки. Почему бы не делать их с удовольствием, получая подарки в виде скидки.
Скидка предоставляется по условиям сделки. За каждую активность пользователю начисляется автоматический бонус в ваш личный кабинет (без регистраций), что дает пользователю возможность беспрепятственно попробовать работу сервиса.
Наши партнеры предлагают скидки на различные услуги и купоны до 30%. Бонус – это бесплатные деньги для торговли. Все бонусы подчиняются правилам торговых площадок. На данный момент у вас недостаточно бонусов. Грандиозная скидка на наушники Nike, такого еще не было! Мобильный гаджет в миниатюрном корпусе Стальной браслет Steel Rage создан для брутальных мужчин. Часы Apple Watch.
Неограниченные возможности. Часы Panerai Luminor с автоматическим подзаводом G-Shock, Ulysse Nardin, Hublot. Лучшие модели со скидками! Избавит Вас от боли Фиксатор Valgus Pro. Европейские специалисты рекомендуют!
Избавляет от лишнего веса, убирает бока, отложения на животе Заработок на покупке Верните до 50% денег за покупки в 500+ интернет-магазинах! Трудовой договор машинист экскаватора Камилла Дмитриева (Мск) Можно ли так работать. Куда обратиться. Захар Фёдоров Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Милана Степанова Нарушается статья 110 ТК РФ 'Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха': Продолжительность ЕЖЕНЕДЕЛЬНОГО НЕПРЕРЫВНОГО отдыха не может быть менее 42 часов.
Допускается работа 4 смены подряд с одним выходным или 5 смен подряд. Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Проскуряков Михаил Рейтинг ответа: Лучший ответ Ариана Полякова (Мск) как начисляется заработная плата машиниста экскаватора на базе автомобиля ТАТРА УДС Т815 Захар Фёдоров Заработная плата начисляется. Согласно условий трудового договора и положений о премировании и других внутренних документов предприятия. Типовых условий нет. Может быть так же вместо трудового договора, договор подряда. Милана Степанова Нва предприяии должы быть утверждены таифные ставки,водитель отдельно,машинист эксковатора -отдельно,но в вашем случае эксковатор на базе автомобиля,поэтому и ставка должна утверждена отдельная,а н начислять отдельно ха водиетля.
Оказана консультация по телефону. С уважением, Ваш юрист, Проскуряков Михаил Рейтинг ответа: Лучший ответ Ильяс Петров (Мск) смежная профессия Захар Фёдоров Обязательно - ведь меняется трудовая функция работника (часть четвёртая ст. И напомню - такой перевод возможен только с согласия работника (часть первая ст.72.1.), при этом должны быть оформлены изменения к трудовому договору.
Милана Степанова да, конечно. И запись должна быть и согласие работника и дополнительное соглашение к трудовому договору. Оказана консультация по телефону. С уважением, Ваш юрист, Проскуряков Михаил Рейтинг ответа: Лучший ответ Олеся Белоусова (Мск) Работа Захар Фёдоров сначала им заявление. А если не платят в трудинспекцию и прокуратуру. Милана Степанова В трудовую инспекцию обратись. Не говори, что работал не официально, может это они тебя не устроили, а ты не знал.
Электронный сервис Онлайнинспекция. РФ входит в состав масштабного долгосрочного проекта «Открытая Инспекция Труда». Оказана консультация по телефону. С уважением, Ваш юрист, Проскуряков Михаил Рейтинг ответа: Лучший ответ Виталий Морозов (Москва) Есть ли смысл продолжать работать? Захар Фёдоров На таком предприятии нет смысла продолжать работать. Не увольняйтесь пока, но подыскивайте другую работу.
Мой вам совет. Ничего не добьётесь. Милана Степанова Правильно возмущаешься - организация ОБЯЗАНА выплачивать з/п без задержки, предоставлять обеды по льготной цене, обязательную спецодежду и теплую бытовку, не говоря о проезде НА место работы. Выучи наизусть эту фразу и скажи. Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Проскуряков Михаил Рейтинг ответа: Лучший ответ Трудовой договор машинист экскаватора Должностная инструкция машиниста экскаватора Принятый на должность машиниста экскаватора сотрудник одновременно с трудовым договором подписывает и приложение к нему — должностную инструкцию, разработанную с соблюдением нормативных актов гражданского и трудового кодекса. Помимо перечня выполняемых работ (включая перечень мер безопасности и действий, в случае возникновения аварийной ситуации), графика работы и описания минимальных требований к стажу и образованию работника, должностная инструкция машиниста экскаватора регламентирует периодичность прохождения обязательного медицинского освидетельствования. В инструкции также содержатся возрастные и гендерные требования к работникам (мужчины старше 18-ти лет) и указание, что работник относится к категории рабочих.
Типовую должностную инструкцию оператора экскаватора можно скачать здесь. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы у Работодателя. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, по просьбе Работника отпуск может быть предоставлен до истечения шести месяцев непрерывной работы у Работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя. Время простоя по вине Работодателя, если Работник в письменной форме предупредил Работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы Работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, если Работник в письменной форме предупредил Работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада). Трудовые договора и инструкции Три шага к заветной работе или как грамотно составить резюме. Найти долгожданную работу вахтовым методом, которая удовлетворяла бы соискателя по всем параметрам — специальности, заработной плате, месторасположении и т.д.
— дело нелегкое. Для этого придется основательно подготовиться. Такая подготовка займет немного времени.
Однако если она проведена тщательно, кропотливо и качественно, успех не заставит себя долго ждать. На пути к трудоустройству необходимо сделать несколько необходимых действий, и от того, насколько качественны будут эти действия, зависит ваш успех в поиске работы. Назову их, это: Итак, первый шаг на пути к желанной работе – Трудовой договор на вахту — типовой вариант. «» г.
Машиниста бульдозера 7-го разряда 5.1. Машинист экскаватора 5-го разряда несет ответственность: - за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ; - за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ; - за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с. (наименование, номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия) (подпись) ' 20г. Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия) (подпись) ' 20г. Трудовой договор с трактористом машинистом образец (наименование работодателя) , в лице (должность, ФИО) , действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем 'Работодатель', с одной стороны, и (фамилия, имя, отчество) , действующий от своегоимени, именуемый в дальнейшем 'Работник', с другой стороны, заключили договоро нижеследующем: 1.1.
Работодатель обязуется предоставить Работнику работу тракториста-комбайнера по профессии -, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции -, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. Инструкция тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства 1.2.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № г. Санкт-Петербург «» 200 года , именуем в дальнейшем 'Работодатель', в лице , действующ на основании , с одной стороны, и , именуем в дальнейшем 'Работник', с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Работник принимается к Работодателю в организацию: для по должности машинист экскаватора с окладом рублей в месяц. Работнику устанавливается - месяца (но не более 3 месяцев). При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого Работника не выдержавшим испытание.
Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня. Работник обязан приступить к работе с «» 20 г. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.
Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы. Местом выполнения трудовой функции является организация работодателя или любая иная организация, указанная работодателем. Права и обязанности Сторон 2.1. Работник обязан: 2.1.1. Выполнять работу согласно технической документации, соблюдая нормы и правила эксплуатации экскаватора; 2.1.2. Обеспечить эксплуатацию экскаватора на строительном участке и способствовать выполнению планового дневного задания; 2.1.3.
Проводить плановые испытания и осмотр технического состояния непосредственно перед началом работы; 2.1.4. Выполнять техническую последовательность при рытье котлованов и траншей; 2.1.5. Проводить эксплуатацию экскаватора согласно техническим нормам; 2.1.6. Экономно и бережно использовать и ежесменно составлять отчет за израсходованные ГСМ; 2.1.7. В целях безопасности работы экскаватора следить за правильностью крепления стен котлованов, траншей, подкосов. В зоне возможного обрушения экскаватор не оставлять; 2.1.8.
Следить за износом и своевременной заменой запасных частей экскаватора, контролировать техническое состояние, выявлять и устранять поломки; 2.1.9. Приобнаружении непредусмотренных проэктом: подземных коммуникаций, строений, взрывоопасных предметов,- работу прекратить, покинуть опасную зону, и сообщить ответсвенному за производство работ; 2.1.10. Работу на сложных участках проводить в соответствии с проэктом производственных работ при непосредственном присутствии начальника по производству; 2.1.11. Работу в темное(ночное) время суток производить при достаточной освещенности; 2.1.12. Соблюдать чистоту и порядок на рабочем месте, следить за оснащенностью медицинской аптечки; 2.1.13. Соблюдать трудовую дисциплину, Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные Работодателя; 2.1.14.
Соблюдать требования по и обеспечению безопасности труда. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.
Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства. Не разглашать сведения, составляющие Работодателя. Работодатель обязуется: 2.2.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде РФ.
Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил и законодательства о труде РФ. Оплачивать труд Работника в размере, установленном в п. 1.1 настоящего трудового договора. Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных Работодателем, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия Работника в работе Работодателя в порядке, установленном Положением об и иными локальными актами Работодателя. Осуществлять социальное страхование Работника от на производстве и профессиональных заболеваний. Оплачивать, в случае производственной необходимости, в целях повышения квалификации Работника его обучение.
Ознакомить Работника с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка. Работник имеет следующие права: - право на предоставление ему работы, указанной в п. 1.1 настоящего трудового договора; - право на своевременную и в полном размере выплату; - право на отдых в соответствии с условиями настоящего трудового договора и требованиями законодательства; - право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных законодательством РФ; - право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях предусмотренных законодательством РФ; - защиту своих, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; - осуществлять иные права, предоставленные ему Трудовым кодексом РФ.
Работодатель имеет право: - заключать, изменять и расторгать трудовой договор с работником в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством РФ; - принимать локальные нормативные акты; - создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них; - поощрять Работника в порядке и размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором, а также законодательством РФ; - привлекать Работника к дисциплинарной и в случаях, предусмотренных законодательством РФ; - осуществлять иные права, предоставленные ему Трудовым кодексом РФ. Режим времени отдыха и рабочего времени 3.1. Работнику устанавливается ( ) дневная рабочая неделя продолжительностью ( ) часов. Выходными днями являются. Работа у Работодателя не производится в следующие праздничные дни: - 1 и - Новый год; -Рождество Христово; -День защитника Отечества; -Международный женский день; - 1 мая - Праздник Весны и Труда; - 9 мая - День Победы; -День России; -День народного единства; - иные нерабочие праздничные дни предусмотренные законодательством РФ 3.2. Труд Работника по должности, указанной в п.
1.1 договора, осуществляется в нормальных условиях. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы у Работодателя.
В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, по просьбе Работника отпуск может быть предоставлен до истечения шести месяцев непрерывной работы у Работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной 3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Сверхурочная работа оплачивается в размере рублей, при этом за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Время простоя по вине Работодателя, если Работник в письменной форме предупредил Работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы Работника. Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, если Работник в письменной форме предупредил Работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада). Время простоя по вине Работника не оплачивается. Условия и размеры поощрительных выплат Работодателем Работнику устанавливаются по усмотрению Работодателя.
Ответственность сторон. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ. Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. Работодатель несет материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству, в случаях: а) незаконного лишения Работника возможности трудиться; б) причинения Работнику ущерба в результате увечья или иного повреждения здоровья, связанного с исполнением им своих трудовых обязанностей; в) причинения ущерба имуществу Работника; г) в других случаях, предусмотренных законодательством РФ. Прекращение трудового договора 5.1.
Основанием для прекращения настоящего трудового договора является: 5.1.1. Соглашение сторон; 5.1.2. Расторжение трудового договора по инициативе Работника; 5.1.3. Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя; 5.1.4. Перевод Работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность); 5.1.5.
Отказ Работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора; 5.1.6. Отказ Работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением; 5.1.7. Отказ Работника от перевода в связи с перемещением Работодателя в другую местность; 5.1.8.
Обстоятельства, не зависящие от воли сторон; 5.1.9. Нарушение установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы; 5.1.10. Иные основания, предусмотренные законодательством РФ 5.2.
Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день его работы. Гарантии и компенсации 6.1. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ. По соглашению сторон размер оклада Работника может быть пересмотрен, изменения размера оклада оформляются дополнительным соглашением к настоящему договору. Работнику единовременно или по результатам работы за отчетный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) по решению Работодателя может быть выплачена премия. Размер премии, выплачиваемой Работнику, определяется исходя из результатов его деятельности и максимальными размерами не ограничивается. Социальное страхование работника 7.1.
Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, действующим. Особые условия 8.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.
Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой у Работника. Домашний очаг.:. История:.
Окружающий мир:. Справочная информация.:.:.:.:.:.
Техника.:. Образование и наука:. Предметы:.
Мир:.:. Бизнес и финансы:.:.:.