Руководит работой палатных санитарок. Должностной инструкцией. Должностная инструкция санитарки процедурного кабинета отделения., Обязанности постовой, палатной медсестры. Рабочая (должностная) инструкция санитарки амбулатории (отделения) Управление.

• Должностные Обязанности Санитарки Палатной Хирургического Отделения
• Должностная Инструкция Санитарки Палатной Хирургического Отделения

Должностная инструкция палатной санитарки хирургического отделения.

Описание Должностная инструкция санитарки палатной терапевтического отделения - Обновленный материал Должностная инструкция санитарки палатной терапевтического отделения Санитарки в больницах должны ли убирать за лежачими больными? Профи 805закрыт 6 лет назад Должностная инструкция санитарки-уборщицы отделения II. Производит уборку помещений в соответствии с установленными правилами. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение использование нательного белья, хозяйственного инвентаря и моющих средств. Докладывает медицинской сестре отделения обо всех изменениях в состоянии больных, об их жалобах, о нарушении больными режима дня отделения. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи.

При обнаружении у больного инфекционного заболевания проводит текущую и заключительную дезинфекцию. Следит за соблюдением больными правил личной гигиены: умывает, подмывает, причесывает и стрижет ногти больным, которые не могут этого сделать по своему физическому состоянию. По указанию палатной медицинской сестры отделения сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты. Немедленно сообщает сестре-хозяйке о замеченных неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации, электроприборах и т.

Участвует в занятиях по сантехминимуму и повышению квалификации, проводимых в отделении для младшего медицинского персонала. Санитарка отделения имеет право: 1. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

Вносить предложения руководству отделения по улучшению организации и условий своего труда. Не пойму связь вопроса с темой 'загар-солярий'. Должны и обязаны эта их работа, за которую они, кстати, уже получают деньги! Что значит родственники или 'нанять'.

А если нет ни того, ни другого. Я отработала в хирургическом отделении около 20 лет медсестрой. Санитарка в отделении ухаживает за лежачими больными, кормит, убирает судно, меняеет постельное белье. Возможно, порядки во всех больницах разные.

Естественно, родственники всегда привлекались к уходу за больными, и делали это лучше, чем санитарки Людмила Просветленный 42368 Поэтому я и сказала, что порядки разные. Эта инструкция, думаю, не отображает дейтсвительности Слова 'памперс' в должностной инструкции точно. Но там должно быть - 'уход за лежачим больным' или что-то подобное по смыслу. Но в отделении, где много лежачих, санитарок, как правило, не хватает.

Что-то они успевают, что-то нет. Обычно - моют пол. Санитарки много чего должны. И их обязанности прописаны в должностной инструкции.

Но их на отделении тоже должно быть по штатному расписанию несколько человек, а на деле 1-2, да и те зачастую в таком возраста и физическом состоянии, что впору за ними убирать. А мало их, потому что на такую работу даже за двойную оплату мало желающих за те же деньги легче пару раз в день пол где-нибудь в офисе помыть, и не надо ни дез.

А платить санитарке больше, чем медсестре или врачу - тоже несправедливо. Обычно работу санитарок частично выполняли медсёстры, но их в последнее время в штате не хватает. Это реплика не в защиту или оправдание младшего мед. У нас на отделении это делают медицинские сёстры 3 раза за сутки. В остальное время это делают родственники больных. Должностная инструкция санитарки палатной терапевтического отделения 28.

Положение о санитарке стационара 1. На должность санитарки стационара (далее − санитарка) назначается лицо, прошедшее индивидуальное обучение и годное по состоянию здоровья для работы в данной должности. Санитарка назначается и увольняется главным врачом хосписа в соответствии с действующим законодательством. При приеме на работу санитарка в установленном порядке проходит предварительный медицинский осмотр и обследование.

Санитарка находится в непосредственном подчинении палатной медицинской сестры, а также вышестоящих должностных лиц. Санитарка в своей работе руководствуется распоряжениями вышестоящих должностных лиц и настоящим Положением. Распоряжения палатной и старшей медицинской сестры, заведующего и врача стационара являются обязательными для санитарки.

Санитарка соблюдает заповеди хосписа. Санитарка стационара обязана: 1.

Производить уборку помещений в соответствии с установленными правилами. Строго соблюдать санитарно-противоэпидемический режим при проведении влажной уборки и выполнении других, закрепленных за ней, обязанностей под контролем палатной медсестры и сестры-хозяйки. Проводить влажную уборку на подоконниках, окнах, кроватях, стульях и других предметах, находящихся в помещениях. Убирать прикроватные тумбочки, чистить с применением специальных чистящих средств раковины, ванны, унитазы в закрепленных за нею палатах. Проводить текущую и заключительную дезинфекцию при обнаружении у больного инфекционного заболевания.

Следить за соблюдением больными правил личной гигиены: умывать, подмывать, причесывать и стричь ногти больным, которые не могут этого сделать по своему физическому состоянию. Поддерживать в чистоте посуду, находящуюся в палатах у больных.

Сообщать сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах. Систематически поддерживать чистоту дверей, дверных проемов, как с внутренней, так и с внешней стороны палат. Поддерживать надлежащее санитарное состояние холодильников в закрепленных за нею палатах. Следить за сохранностью и правильным использованием закрепленного за нею мягкого и твердого инвентаря. Систематически, по мере накопления, выносить мусор в мусоросборник.

Постоянно, в соответствии с правилами санитарно-эпидемио-логического режима, проводить дезинфекцию ветоши, емкостей для уборки, проводить регулярную маркировку на инвентаре и ветоши. Систематически (не реже 1 раза в месяц) проводить генеральную уборку в закрепленных палатах.

Помогать младшей медицинской сестре в уходе за больными. В случае необходимости участвовать в транспортировке тяжелобольных.

Обеспечивать правильное использование и хранение предметов уборки. Участвовать в занятиях по правилам техники безопасности, охране труда и санитарно-гигиеническим вопросам. В своей работе обучаться навыкам по уходу за больными, социальной и психологической поддержки больных и их родственников и, в случае необходимости, осуществлять взаимозаменяемость и преемственность в работе. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Санитарка стационара имеет право: 1.

Принимать решения в пределах своей компетенции. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей. Вносить предложения администрации по вопросам улучшения организации и условий своего труда.

Принимать участие в работе совещаний, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к сфере его деятельности. Санитарка стационара несет ответственность за невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящим Положением и правилами внутреннего трудового распорядка.

ПЕРСОНАЛ ВЫЕЗДНОЙ СЛУЖБЫ 28. Положение о санитарке стационара. 26.

Положение о санитарке-буфетчице стационара Общие положения 1. На должность санитарки-буфетчицы стационара (далее − буфетчица) назначается лицо, прошедшее индивидуальное обучение и годное по состоянию здоровья для работы в данной должности.

Буфетчица назначается и увольняется главным врачом хосписа в соответствии с действующим законодательством. При приеме на работу буфетчица в установленном порядке проходит предварительный. 39. Положение о санитарке стерилизационной Общие положения 1. На должность санитарки стерилизационной (далее − санитарка) назначается лицо, прошедшее индивидуальное обучение и годное по состоянию здоровья для работы в данной должности. Санитарка назначается и увольняется главным врачом хосписа в соответствии с действующим законодательством.

При приеме на работу санитарка в установленном порядке проходит предварительный. 27. Положение о сестре-хозяйке стационара Общие положения 1.

На должность сестры-хозяйки стационара (далее − сестра-хозяйка) назначается лицо, прошедшее индивидуальное обучение, обладающее организаторскими способностями и годное по состоянию здоровья для работы в данной должности. Сестра-хозяйка назначается и увольняется главным врачом хосписа в соответствии с действующим законодательством. Сестра-хозяйка находится в. 17.

Положение о заведующем стационаром Общие положения 1. На должность заведующего стационаром хосписа (далее – заведующий) назначается квалифицированный врач-онколог, имеющий сертификат специалиста по данной специальности, значительный опыт работы по специальности и обладающий организаторскими способностями. Преимущественное право на занятие должности заведующего представляется врачам, имеющим квалификационную категорию и ученую. 20. Положение о медицинском психологе стационара Общие положения 1. На должность медицинского психолога стационара (далее – психолог) назначается лицо, закончившее высшее учебное заведение по специальности «Психология», имеющее опыт практической работы с больными и специальную подготовку по медицинской психологии. Психолог назначается и увольняется главным врачом хосписа в соответствии с действующим законодательством.

Психолог. 19. Положение о враче-терапевте стационара Общие положения 1. На должность врача-терапевта стационара (далее – врач) назначается специалист с высшим медицинским образованием по специальности «Лечебное дело», прошедший последипломную подготовку (интернатура, ординатура, специализация, повышение квалификации) по специальности «терапия», владеющий программой подготовки в соответствии с квалификационной характеристикой и получивший. 18.

Положение о враче-онкологе стационара Общие положения 1. На должность врача-онколога стационара (далее – врач) назначается специалист с высшим медицинским образованием по специальности «Лечебное дело», прошедший последипломную подготовку (ординатура, специализация, повышение квалификации) по специальности «онкология», владеющий программой подготовки в соответствии с квалификационной характеристикой и получивший сертификат. Положение о медицинской сестре перевязочной стационара Общие положения 1. На должность медицинской сестры перевязочной стационара (далее − медсестра) назначается лицо с высшим или средним медицинским образованием по специальности «Сестринское дело», владеющее программой подготовки в соответствии с квалификационной характеристикой и получившее сертификат. Медсестра назначается и увольняется главным врачом хосписа в соответствии с.

23. Положение о медицинской сестре процедурной стационара Общие положения 1.

На должность медицинской сестры процедурной стационара (далее − медсестра) назначается лицо с высшим или средним медицинским образованием по специальности «Сестринское дело», владеющее программой подготовки в соответствии с квалификационной характеристикой и получившее сертификат. Медсестра назначается и увольняется главным врачом хосписа в соответствии с. 21. Положение о старшей медицинской сестре стационара Общие положения 1. На должность старшей медицинской сестры стационара (далее − старшая медсестра) назначается лицо с высшим или средним медицинским образованием по специальности «Сестринское дело», владеющее программой подготовки в соответствии с квалификационной характеристикой, имеющее не менее трёх лет опыта практической работы в стационаре и получившее сертификат.

Старшая. 22. Положение о палатной медицинской сестре стационара Общие положения 1. На должность палатной медицинской сестры стационара (далее − палатная медсестра) назначается лицо с высшим или средним медицинским образованием по специальности «Сестринское дело», владеющее программой подготовки в соответствии с квалификационной характеристикой и получившее сертификат.

Палатная медсестра назначается и увольняется главным врачом хосписа в. 25. Положение о младшей медицинской сестре стационара по уходу за больными Общие положения 1.

На должность младшей медицинской сестры стационара по уходу за больными (далее − младшая медсестра) назначается лицо, прошедшее индивидуальное обучение и годное по состоянию здоровья для работы в данной должности. Младшая медсестра назначается и увольняется главным врачом хосписа в соответствии с действующим законодательством. При приеме на работу младшая медсестра. 6.4. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ДНЕВНОГО СТАЦИОНАРА ДЛЯ БОЛЬНЫХ С АФАЗИЯМИ, ДИЗАРТРИЯМИ И ЛОГОНЕВРОЗАМИ Дневной стационар для больных с дизартрией и афазией 1.

Дневной стационар на 25—30 мест является структурным подразделением учреждения здравоохранения и предназначен для специализированной помощи лицам с нарушениями речи и других высших психических функций. Предназначен для лечения больных, которым по их состоянию не противопоказано самостоятельное передвижение по городу, но требуются меры.

2.3. Организация работы стационара Стационар ПМХ был открыт после завершения реконструкции здания под хоспис в сентябре 1997 года. Мощность стационара в настоящее время составляет 30 коек. Организация работы стационара осуществляется в соответствии с Положением, утвержденным главным врачом ПМХ. Полный текст этого Положения приводится ниже: ПОЛОЖЕНИЕ о стационаре Первого Московского хосписа 1. Стационар является структурным.

Дневной (ночной) стационар Дневные стационары для психически больных — широко распространённая организационная форма, занимающая важное место в системе психиатрической помощи. Число мест в них — 16 647. Ежегодно доля выписываемых из них больных растёт, она уже достигла 18,1% выписываемых из больниц. Чаще дневные стационары предназначены для лечения при манифестации или обострении психозов (как альтернатива госпитализации). Реабилитационное отделение психиатрического стационара Реабилитационное отделение психиатрического стационара организуют с целью реабилитации психически больных, поступающих в стационар с выраженными стойкими явлениями социальной и социально-трудовой дезадаптации. Деятельность отделения отличается преобладанием психосоциальных, социально-трудовых реабилитационных программ и различных форм инструментальной социальной поддержки.

Должностные Обязанности Санитарки Палатной Хирургического Отделения

Терапевтического отделения Главная О нас Обратная связь Терапевтического отделения 1. На должность палатной медицинской сестры отделения принимаются лица имеющие среднее медицинское образование. Медицинская сестра назначается и увольняется с работы главным врачом медицинского учреждения по представлению главной медицинской сестры и заведующего отделением. Медицинская сестра отделения подчиняется непосредственно старшей медсестре и заведующему отделением. Обязанности палатной медицинской сестры лечебных учреждений 1.

Основными обязанностями медсестры являются уход за больными, своевременное и правильное выполнение всех врачебных назначений. Должностная инструкция санитарки палатной - Это нужно знать Должностная инструкция санитарки палатной Пособие содержит в себе программы и методические рекомендации для обучения в 10—12 классах с углубленной трудовой подготовкой в специальных коррекционных образовательных учреждениях VIII вида. Организует рабочее место: кабинет сестры-хозяйки, материальную комнату, санитарную комнату и комнату для разведения дезинфицирующих средств согласно стандарту.

Следить за состоянием больных и в случае необходимости сообщать мед. Обеспечивает инфекционную безопасность и безопасную больничную среду пациентам в стационаре — соблюдает правила санитарно-гигиенического и санитарно-противоэпидемического режимов, проводит: все виды уборок, поддерживает чистоту и порядок в закрепленных палатах, санитарной комнате и помещениях отделения, проветривание и кварцевание закрепленных палат. Сбор используемых расходных материалов и др. Никифорова МЧС России — г. Санитарка ПТД оформляется на работу на основании заключенного с ней контракта и увольняется с работы приказом главного врача ЦРБ. На работу в качестве санитарки может быть принято лицо без требований к специальному профессиональному образованию. Если вы заметили опечатку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

Можно выделить две основных причины этого: важность данной проблемы в научно-исследовательском плане и ее актуальность в клинико-прогностическом отношении для эффективного оказания психиатрической помощи при условии раннего терапевтического вмешательства. Неукоснительно соблюдать правила личной гигиены: быть аккуратной, постоянно работать в спецодежде, быть вежливой с больными, тактичной в обращении с работниками — соблюдать субординацию. На работу в качестве санитарки может быть принято лицо без требований к специальному профессиональному образованию. Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах; 2. Соблюдает и контролирует выполнение младшим персоналом правил внутреннего трудового распорядка, требований дисциплины; соблюдения морально-правовых норм профессионального общения и норм этики и деонтологии; воспитывает у младшего персонала чувство ответственности за порученный участок работы, гуманное отношение к пациентам. Соблюдать правила хранения уборочного инвентаря и его дезинфекцию в соответствии с санитарными нормами. О применении отдельных мер гражданско-правовой ответственности и иных последствиях нарушения договора расскажет д.

В своей деятельности санитарка для наблюдения за больными и их сопровождения руководствуется настоящей инструкцией, «Сборником технологий и стандартов по организации и выполнению работ сестрами-хозяйками и младшим персоналом», приказами по роду своей деятельности, Законом РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании», а также распоряжениями и указаниями вышестоящих органов и должностных лиц. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ инструктора по трудовой терапии психиатрического реабилитационного комплекса с дневным стационаром I. Оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании. Строго выдавать и принимать инструмент по счету.

ООО 'НПП 'ГАРАНТ-СЕРВИС', 107076, г. Повышает квалификацию путем посещения технических учеб в отделении, участвует в проведении общебольничных мероприятий, семинарах, планерках сестер-хозяек. Международно-правовые санкции и международный контроль. Вакансии и работа: «санитарка палатная» в Санкт-Петербурге Поиск работы с Город Работ Контроль за состоянием оборудования и инвентаря.

На должность санитарки принимается лицо, имеющее среднее полное общее образование, без предъявления требований к стажу работы. Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах. «Государство существует не для того, чтобы превращать земную жизнь в рай, а для того, чтобы помешать ей окончательно превратиться в ад» Н. Назва Программно-методическое обеспечение для 10-12 кл. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Санитарка для наблюдения за больными и их сопровождения: Организует свой труд в соответствии с настоящей инструкцией, почасовым графиком работы, Законом «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», «Сборником технологий и стандартов по организации и выполнении работ сестрами-хозяйками и младшим медицинским персоналом».

Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение. Основные показатели работы отделения за период его существования приведены в таблице 1. Строго выдавать и принимать инструмент по счету. В своей работе санитарка руководствуется приказами и распоряжениями главного врача, настоящей должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка.

Должностная инструкция санитарки палатной терапевтического отделения санитарка-уборщица /палатная/ санитарка-уборщица /палатная/. Должностная инструкция. Должностная инструкция - санитарка-уборщица /палатная/ Производить уборку помещений в соответствии с установленными правилами.

Должностная Инструкция Санитарки Палатной Хирургического Отделения

Проводить уборку и проветривание палатных и других помещений, выделенных ей по указанию старшей медицинской сестры отделения, уборку прикроватных тумбочек. Помогать медицинской сестре палатной в уходе за больными.

Осуществлять подачу, уборку, мойку суден и мочеприемников, подготавливать и подавать сестре грелки, клизмы и другие предметы ухода за больными. Оказывать помощь сестре в перестилании постелей, смене белья, перекладывании тяжелых больных, перевозке и переноске их внутри отделения, умывании, купании тяжело больных и выполнять другие поручения сестры, связанные с медицинским обслуживанием больных.

По указанию палатной медицинской сестры отделения сопровождать больных в лечебно-диагностические кабинеты. Выполнять функции курьера. Немедленно докладывать медицинской сестре отделения обо всех замеченных изменениях в состоянии больных, об их жалобах, о нарушении больными режима дня отделения.

Следить за выполнением больными и посетителями внутреннего распорядка дня отделения. Обеспечивать правильное использование и хранение предметов ухода за больными. Содержать вверенный мягкий и твердый инвентарь в чистоте и порядке.

Принимать и сдавать белье сестре-хозяйке. Получать у сестры-хозяйки и обеспечивать правильное хранение и использование хозяйственного инвентаря и моющих средств. Помогать старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение.Помогать сестре-хозяйке при транспортировке грязного и чистого белья, твердого инвентаря. Осуществлять сбор и вывоз мусора из отделения. Проводить мытье окон изнутри и развешивание штор, только после проведения соответствующего инструктажа и под контролем сестры-хозяйки или другой санитарки. Немедленно сообщать сестре-хозяйке о замеченных неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации, в электроприборах и т.д. Посещать плановые занятия для младшего медицинского персонала с целью повышения профессиональных знаний, культуры обслуживания больного.

Программный комплекс 'Отдел кадров. Штатное расписание', 'Тарификация' (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот, подробный анализ данных. Это Ваш персональный помощник. Подробнее о программе 'Отдел кадров.Штатное расписание'. Обеспечение микроклимата в учреждениях здравоохранения Обеспечение микроклимата в учреждениях здравоохранения.

Материалы для самоподготовки по теме 1. Определение понятия «уход за больными». Роль ухода за больными в лечебном процессе. Врач как организатор квалифицированного ухода за больными. Основы ухода за больными – учебная дисциплина, содержащая систематизированные научные знания и методики обеспечения благоприятных психологических, физиологических, гигиенических условий жизни человека в период болезни и приемов оказания помощи больному, организации безопасных условий труда младшего медицинского персонала.

В организации ухода за больными должны активно участвовать все медицинские работники. Многие вопросы, связанные с обеспечением необходимого ухода, решают врачи, наблюдающие больного. Так, уже при поступлении больного всегда определяют, в какой палате удобнее будет находиться пациенту в связи с его состоянием, выбирают наиболее удобный способ транспортировки и санитарной обработки, назначают рациональный режим, решают вопросы о способе питания, определяют потребность в лечебной гимнастике. В дальнейшем врачи постоянно контролируют правильность и своевременность выполнения необходимых лечебных и диагностических назначений. Решающая роль в обеспечении правильного ухода за больными отводится младшему и среднему медперсоналу. Медицинская этика и деонтология в работе медицинского персонала. Общение и психологическое влияние как эффективное средство помощи больным людям.

Любая специальность характеризуется существованием своих определенных этических норм, правил поведения. В этом плане медицинская деонтология (от греч. «deon», «deontos» – долг, должное; «logos» – учение ) представляет собой науку о профессиональном долге медицинских работников.

Близко по значению и понятие медицинской этики, науки о морально – нравственных аспектах медицины. Круг проблем, которыми занимается медицинская деонтология, разнообразен. Это различные вопросы, касающиеся взаимоотношений между врачом и больным, врачом и родственниками больного, медицинских работников между собой. Даже обучение студентов в медицинском ВУЗе требует соблюдения целого ряда этих принципов. Такие человеческие качества, как чуткость, отзывчивость, доброта, забота, внимание, требуются от медицинских работников ежечасно в повседневной работе и при осуществлении ухода за больными. Перечисленные выше качества медицинских работников, осуществляющих уход за больными, должны обязательно подкрепляться образованием, высоким профессионализмом, глубоким знанием особенностей предмета.

Уход предполагает и определенные правила общения с пациентами. При уходе за ними важно проявить максимум внимания, успокоить, разъяснить необходимость соблюдения режима и врачебных назначений. Нужно соблюдать особую осторожность при разговоре с онкологическими больными, с пациентами страдающими тяжелыми неизлечимыми заболеваниями. К деонтологическим аспектам ухода за больными можно отнести также и необходимость строгого сохранения врачебной тайны. Медицинским работникам могут стать известны сведения о больном, носящие глубоко личный характер, которые они не имеют право разглашать. В зависимости от тяжести совершенных правонарушений медицинские работники могут подвергаться административным взысканиям или же привлекаться к ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Ятрогении: причины возникновения, профилактика. Несоблюдение деонтологических принципов общения с пациентами может привести к развитию у них так называемых ятрогенных заболеваний. Под ятрогенными заболеваниями, или ятрогениями (от греч. «iatros» – врач, «genes» – порождаемый), понимают заболевания или состояния, обусловленные неосторожными высказываниями или поступками медицинских работников, неблагоприятно воздействующими на психику больного. Такие заболевания развиваются чаще всего у мнительных пациентов, относящихся к своим ощущениям с повышенным чувством тревоги, которые даже в безобидных терминах и симптомах видят указание на серьезное заболевание.

Предупреждению ятрогений способствует, с одной стороны, тщательные разъяснительные беседы, а с другой стороны, соблюдение осторожности в разговоре. Выделяют следующие виды ятрогений: – психогенные ятрогении (ятропсихогении): возникают в результате действий медицинского работника, травмирующих психику больного; – ятрофармакогении: следствие медикаментозного воздействие на больного – например, побочное действие препаратов; – манипуляционные ятрогении: неблагоприятное воздействие на больного в процессе его обследования – например, осложнения при проведении коронароангиографии; – комбинированные ятрогении: следствие воздействия нескольких факторов; так называемые немые ятрогении – следствие бездействия медицинского работника. Сестринский процесс: понятие, этапы. Сестринский процесс — это научный метод органи­зации и оказания сестринской помощи, систематичес­кий способ определения ситуации, в которой находится пациент и медсестра, и возникающих в этой ситуации проблем, в целях выполнения плана ухода, приемле­мого для обеих сторон. Целью сестринского процесса является поддержа­ние и восстановление независимости пациента в удов­летворении основных потребностей организма. Для этого требуется комплексный (холистический) подход к лич­ности пациента. Сестринский процесс — дина­мичный, цикличный процесс, включающий несколько этапов.

ПЕРВЫЙ ЭТАП – СБОР ИНФОРМАЦИИ Методами обследования являются: субъективный, объективный и дополнительные методы обследования пациента для определения потребностей пациента в уходе.